Le Cercle des dirigeants de la sante axee sur la valeur continue de s'agrandir a l'IHPM
-- Une societe mondiale de soins de sante basee en Suisse, un plan de sante du nord de l'Etat de New York et des programmes du secteur public d'Oregon et de Californie rejoignent le Cercle des laureats de la sante axee sur la valeur a l'IHPM
ORLANDO, Floride, 15 mai 2014 /PRNewswire/ -- L'Institut pour la gestion de la sante et de la productivite (The Institute for Health and Productivity Management, IHPM) a reconnu quatre entreprises laureates dans le secteur de la sante axee sur la valeur ainsi qu'une personne physique qui apporte une contribution exceptionnelle a l'avancee de ce secteur lors de sa 7(e) ceremonie de remise des prix, a Orlando, Floride, dans le cadre de sa recente 14(e) Conference annuelle et internationale sur la sante et la productivite.
Logo - http://photos.prnewswire.com/prnh/20140515/87853 [http://photos.prnewswire.com/prnh/20140515/87853]
Novartis [http://www.novartis.com/about-novartis/locations/basel-headquarters.shtml], basee a Bale, en Suisse, est une societe mondiale diversifiee de produits pharmaceutiques et de soins de sante qui emploie plus de 135 000 personnes a travers le monde. Les caracteristiques notables du programme Novartis Be Healthy sont les grandes capacites de leadership du PDG de l'entreprise, la remarquable portee internationale a plus de 95 % des employes de Novartis dans plus de 50 pays, la mise en oeuvre adaptee a l'echelle locale d'une strategie mondiale pour accroitre la pertinence et l'impact des programmes, une strategie de marque qui associe le programme a la mission de la societe, l'utilisation des rapports personnels pour accroitre l'engagement des employes, ainsi que les indicateurs qui demontrent la forte participation et l'impact sur la sante des collaborateurs.
Excellus BlueCross BlueShield [https://www.excellusbcbs.com/wps/portal/xl], basee a Rochester, dans l'Etat de New York, fait partie d'un ensemble d'entreprises qui generent 6 milliards de dollars de chiffre d'affaires, financent et fournissent des soins de sante dans l'Etat de New York. Ses effectifs depassant les 3 500 employes procurent une assurance maladie a plus de 1,8 million de membres. Les caracteristiques a souligner du programme be WELL for LIFE consistent en l'engagement de la haute direction a une culture de la sante et un environnement de travail favorable, a des programmes de sante et de bien-etre qui vont du conseiller personnel Ask the Pharmacist (Demandez au pharmacien) a l'evaluation des risques sur le lieu de travail et a des depistages ayant contribue a reduire les facteurs de risque generaux, ainsi qu'en un programme novateur de gestion de controle du poids.
CalPERS [http://www.calpers.ca.gov/index.jsp?bc=/about/home.xml] est une structure a but non lucratif qui fournit des prestations de sante et de retraite a plus de 1,6 million de fonctionnaires, de retraites et de leurs familles, ainsi qu'a plus de 3 000 employeurs du secteur public. CalPERS s'est illustree en particulier pour ses projets pilote en collaboration avec d'autres intervenants : (1) " Healthier U " Employee Wellness Pilot, programme pilote pour le bien-etre des employes de la fonction publique en collaboration avec Kaiser Permanente et le Syndicat des fonctionnaires (Service Employee's Union) ; (2) un programme de bien-etre de 12 semaines sur le lieu de travail en collaboration avec le comte de Santa Cruz, le Groupe des medecins et la societe Abbott, qui a mesure les reductions des risques cliniques et les gains de productivite ; et enfin (3) son modele de soins de sante integres avec Blue Shield et le Hill Physicians Group.
State of Oregon Educators Benefit Board (EBB) et Public Employees Benefit Board (PEBB) [http://www.oregon.gov/DAS/PEBB/Pages/index.aspx], soit le Conseil des avantages sociaux destines aux enseignants et aux fonctionnaires de l'Etat d'Oregon, concoit et gere des prestations de sante pour plus de 280 000 employes, personnes a charge et retraites dans les gouvernements des Etats et des comtes, les districts scolaires, les lycees et les universites. Il faut signaler le tres recent programme de 12 semaines base sur les resultats Healthy Team Healthy U qui a pousse pres de 8 500 employes a participer et qui a notablement ameliore leur etat de sante grace a des comportements plus sains, ainsi que le programme novateur Moodhelper visant des questions de sante basee sur le comportement. La communication creative de l'Etat et les efforts de promotion de l'image de marque ont contribue a generer de l'enthousiasme et une forte participation.
L'IHPM a egalement eu le plaisir d'attribuer au Dr Walter Talamonti, directeur medical d'entreprise [http://www.henryfordvillage.com/about-us/board-of-directors] de Ford Motor [http://corporate.ford.com/our-company], son Prix du leadership de la sante axee sur la valeur (Value-Based Health Leadership Award) pour son travail novateur qui aborde le principe de Pareto dans les soins de sante - 20% des personnes generent 80% des depenses medicales. Cela a ete fait grace a un projet pilote de soins ambulatoires qui utilise des infirmieres dans les cabinets medicaux pour aider a gerer ces cas a cout eleve, en tirant profit des nombreux effectifs de Ford pour engager des plans de sante et des groupes medicaux normalement concurrents dans ce qui s'apparente a une initiative regionale visant a ameliorer la qualite des soins medicaux tout en reduisant leur cout.
Bill Motley, vice-president de division d'Abbott, parrain des Prix de la sante axee sur la valeur, a remis les recompenses aux laureats aux cotes de Steve Priddy, directeur executif des relations avec les employeurs d'IHPM et president du Comite des prix.
A propos d'IHPM - "Advancing Health and Performance Globally" [http://www.ihpm.org/ihpm-global]
L'Institut est un moteur unique pour faire basculer la sante d'un cout medical a un actif de l'entreprise pour les employeurs et les nations. Il mene desormais le programme mondial Work Place Wellness Alliance (Alliance pour le bien-etre sur le lieu de travail) " cree par le Forum economique mondial, et propulse par l'IHPM ".
Contact : Deborah Love, EVP
telephone : +1.480.305.2100
Web site: http://www.ihpm.org/